一般財団法人エンジニアリング協会

有限会社ゼムケンサービスは、女性技術者が７割以上を占めている全国でも珍しい建設会社です。若者、高齢者、障碍者など、多様な人材が活躍し業績を伸ばしています。
同社はワークライフバランスを経営戦略と位置づけており、様々な生活背景を持つ人材が、仕事とプライベートの相乗効果で高付加価値を生み出しており、ワークシェアリングなどの仕組みを通じて社員の働きやすさと自己実現を追求しています。
また、ダイバーシティ経営を実現するため、デジタル化を推進し、生産性向上に努めており、現在新事業として、早稲田大学と４つの建設DXサービスを共同開発しています。本講演では、実際の取組の内容の一部をご紹介いただきます。